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在能源工業高質量發展中擔當作為 ——府谷縣經濟穩增長工作紀實

來源:陜西日報作者:趙波發布日期:2019-09-26 10:07:51點擊數:

一臺臺挖掘機轟鳴作業、一輛輛運輸車來回穿梭、一個個工人揮汗忙碌……9月11日,記者在位于府谷縣田家寨鎮張圪嶗村陜北至湖北特高壓直流輸變電工程特高壓換流站項目的施工現場看到,整個工地規范有序,所有工作有條不紊順利推進。

特高壓換流站項目是落實西部大開發戰略,將西部煤炭優勢轉化成經濟優勢的具體體現。該項目投資70多億元,于2019年3月開工建設,計劃2021年年底建成投運。建成后,將構筑起“陜電外送”的“高速路”,進一步加快榆林地區經濟增長步伐。

今年以來,府谷縣積極創新工作思路,加大工業經濟發展宏觀調控力度,挖掘潛力,破解難題,全力保障工業企業穩定生產。“前8個月,在煤炭產能釋放、煤源供給調配、綜合電價協調、金融風險防控、重點企業幫扶等一系列調控措施的激勵下,府谷縣經濟社會主要經濟指標低開高走、好于預期,整體呈現出‘行穩’‘質優’‘勢好’的特征。”府谷縣委書記李新功說。

堅定信心?保持經濟高質量發展

截至8月底,府谷縣規模以上工業總產值550億元,同比增長12%;已開工項目94個,完成固定資產投資164億元,同比增長92.94%;蘭炭出境量489.2萬噸,同比增長18.6%;金屬鎂、電石、鐵合金等工業產品產銷率在96%以上。

府谷縣經濟在總體平穩增長的同時,還呈現出穩中提質、投資結構不斷優化的新氣象:以工業企業技改拓展傳統產業生存空間,京府金屬鎂鎂渣余熱回收利用、眾鑫高品質鎂“兩步法”綠色冶煉項目取得階段性成果,金屬鎂行業配套炭化造氣工段單爐聯并升級改造穩步推進;開工建設的特高壓換流站成為煤電產業發展的堅實支撐;采取以銷定產、“行銷”等措施,煤炭、蘭炭等工業產品的銷售工作穩步推進……

為推動綠色發展、循環發展,府谷縣開始了一系列刀刃向內的自我革命:健全完善15戶縣屬重點國企經營業績考核、薪酬管理、重大投資等監管體系,使全縣企業國有資本運營質量和效率不斷提高;電力規劃設計研究編制工作全面啟動,今年上半年直供電交易規模達14.5億千瓦時。當前,影響府谷縣持續健康發展的結構性問題正在逐步解決,支撐其高質量發展的條件正在不斷完善。

營商環境的不斷優化提升,讓府谷縣經濟發展吸引力不斷增強。該縣以深化“放管服”改革為抓手,深入開展“營商環境提升年”活動,全縣開辦企業、工程建設項目報建、不動產登記等7項指標均位居榆林市前列,1月至8月市場主體增加20%;推行信用“紅黑名單”、聯合懲戒等制度,公布失信被執行人275人,曝光失信企業11戶。

精準發力?全力推動產業轉型升級

今年以來,府谷縣出臺了一系列支持企業發展的政策舉措,累計為企業減免稅費3.3億元,清欠企業賬款3億多元,堅定不移支持、引導、鼓勵企業發展,助推社會投資信心全面提振。

位于府谷縣新民鎮萬家墩村的昊田煤電冶化有限公司,是我省環保型蘭炭綜合利用示范企業。幾年前,面對環境污染和生態問題,該企業的發展遇到瓶頸。在府谷縣有關部門的幫助下,企業在安全生產、環保提升、技術改造等方面狠下功夫,加快高質量發展步伐。

“在對電廠進行超低排放改造的基礎上,今年公司投資6000多萬元,對金屬鎂生產工廠也進行了改造。目前,公司在環保提升、技術改造等方面已投入近3億元。”昊田煤電冶化有限公司副總經理郭丹告訴記者,公司將和府谷縣其他企業一樣,實現資源的合理配置和綜合利用,力爭形成循環度高、產業鏈長、科技含量高、經濟效益好的環保型低碳循環產業鏈,為當地經濟社會發展貢獻力量。

扭住重點?牢握發展主動權

“當前,府谷正處在轉型發展窗口期和新一輪加快發展機遇期。在工業經濟發展的關鍵期,我們將按照‘既定目標不變、工作任務不減’的總要求,凝心聚力、真抓實干,強力推進各項工作落地落實。”府谷縣縣長雷江聲表示。

在全力穩住工業運行中,府谷縣將鞏固煤炭運銷秩序整頓成果,嚴厲打擊煤炭領域違法違規行為;全力以赴抓好原煤、蘭炭、金屬鎂等重點產品生產,最大限度釋放先進產能;加快蘭炭產業自動化生產、金屬鎂產業聯并改造、蘭炭余熱綜合利用等技改項目進程,促進傳統產業綠色、高效、穩定發展;通過整合、重組、改造、提升,不斷調整優化工業產業結構,加快培育和引進一批深度轉化示范技術,推動工業企業在煤基多聯產、煤炭精細化工、鎂鋁新型產品研發、裝備制造業落地、新能源產業培育上取得新進展。

民營企業占府谷縣企業總數的三分之二,是經濟發展不可替代的重要力量。該縣將制定出臺促進民營經濟高質量發展的政策和措施,加強與金融機構溝通對接,妥善解決民企資金短缺等問題,全力提振企業發展信心;大力實施創新驅動戰略,全力幫助民營企業破解蘭炭熱解、煤制甲醇、鎂合金加工、鎂渣綜合利用等關鍵共性技術難題;支持民營企業走“互聯網+”發展模式,推動工業化、信息化“兩化”融合;積極引進和培養職業經理人、技術骨干等企業經營管理人才,推動民營企業從家族式管理模式向現代化企業管理模式轉變。

“面對錯綜復雜的發展環境和持續加大的經濟下行壓力,我們唯有堅持穩中求進工作總基調,順勢而為,主動作為,接續奮斗,真謀實干,才能牢牢把握發展主動權、贏得發展先機,開創出新時代府谷各項事業發展的新局面。”李新功說。

字體:【收藏】【打印文章】責任編輯:韓雪嬌
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